男性總想在職場中，希望有自己的一席之地，所以他們積極的表現，急於求成，常常是看著別人都升職了，而自己還在原地踏步，這是為什麼呢，他們常常會覺得不甘心，男性心理來講講，自毀前途的職場心理，你有木有啊。

　　自毀前途的職場心理有很多，現在我們來了解一下。

　　1、過度自信，急於成功。這種人過度自信，急於成功。他們不切實際，找工作時，不是龍頭企業則免談，否則就自立門戶。進入大企業工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自己能力的工作。結果任務未達成，仍不會停止揮棒，反而想用更高的功績來彌補之前的承諾，結果成了常敗將軍。 這種人大多是心理上缺乏肯定，必須找出心理根源，才能停止不斷想揮棒的行為。除此之外，也必須強制自己“不作為，不行動”。

　　2、被困難“繩捆索綁” 。他們是典型的悲觀論者，喜歡杞人憂天。采取行動之前，他會想像一切負面的結果，感到焦慮不安。這種人擔任主管，會遇事拖延，按兵不動。因為太在意羞愧感，甚至擔心部屬會出狀況，讓他難堪。 這種人必須訓練自己，在考慮任何事情時，必須控制心中的恐懼，讓自己變得更有行動力。職場中最有效地生存法!

　　3、疏於換位思考。這種人完全不了解人性，很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們在通電話時，通常連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力，他們想把情緒因素排除在決策過程之外。 這種人必須為自己做一次“情緒稽查”，了解自己對哪些感覺較敏感;問朋友或同事，是否發現你忽略別人的感受，搜集自己行為模式的實際案例，重新演練整個情境，改變行為。

　　這些就是男人自毀前途的職場心理，你看明白了嗎，男性心理告訴你，男人不要太過自信，急於求成，不僅僅達不到真正的目的，而且會給自己帶到不必要的心理負擔，和壓力，常常完不成認為讓別人笑話。不要做那貪吃的魚兒，否則會被自己撐死的。

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