新北市一家機構在對婚外情調查後得出了一個結論，也曾有人在QQ群對該結論進行驗證時，有四成網友坦言曾對異性同事怦然心動……

　九成的婚外情，都來自辦公室

　　時至今日，仍有許多公司明令禁止辦公室戀情：在英國，1/4的企業要求員工簽署不談辦公室戀情的“愛情契約”;在日本，辦公室戀情被扣了“不倫之戀”的驚悚帽子。但近日，新北市明愛婚外情支持服務機構的最新調查卻顯示，辦公室戀情仍然有上漲之勢，而且，九成的婚外情，都來自辦公室。

　　辦公室戀情有兩大特點

　　該機構出具的調查顯示，辦公室戀情有兩大特點：一是在辦公室戀情發生之前，某一方或雙方的夫妻關系並無重大感情裂痕;這也預示了辦公室戀情的第二個特點，即開始之初並非刻意為之，而是由互生好感慢慢發展為戀情的。但是，當辦公室戀情發生後，當事者才發現，要想中途抽身，已經非常困難了。

　四成網友對異性同事有好感

　　九成婚外情來自辦公室，這個結論有多大的可信度呢?昨天下午，在“情感下午茶”QQ群裡，記者對此進行了調查

。

　　調查結果，撇開婚外情這層道德元素不談，超過七成的網友對“辦公室戀情”給予了包容的態度。

　　在30位已婚網友中，約40%的人坦言“曾對異性同事有過好感”，但這種好感並沒有達到非要付諸行動的地步;30%的人表示“如果這樣的戀情被曝光，他們會尷尬”。

　　陌生人——朋友——戀人——愛人;

　　陌生人——朋友——情人——朋友;

　　陌生人——朋友——情人——形同陌路之人——甚至仇人……

　　可你想過沒有，如果真能的話，那麼又為什麼能呢?那就要看看這種情人關系當初建立發生的情形與雙方心態，荒食將在嚴謹的分析中解答。

　　解析二種可能：(網友如果要在現實中套用的話無非只需自行進一步深化一下和拓展外延而已，相信萬變不離其中。)

　　(一)要麼你們當初從一開始就都只是抱著玩玩而已，分手與否亦無所謂，彼此還制定了相關遊戲規則。出於尋找新鮮刺激，互相滿足生理需要(不過我相信女方最多的還是為了尋求心理上的慰藉需要和受到權力與金錢的欲望以及愛慕虛榮的驅使)抑或趕時髦追時尚等等。

　　盡管雙方你情我願，但卻由於並非出於動真感情，而是因為彼此動機與目的互動作用形成互補，才促成了以後的這種情人關系。與其自我美化說成是感情的一種補償，不如說是一種見不得光，說不出口的交易。

　　即便以後分手還能做朋友，那也是各自懷有不再單純的目的。而在這種情況下造就發生的情人關系，通常是非常不牢固的。

　　它往往會伴隨著雙方或單方的爽約而破壞了原有的遊戲規則，或者由於一方、雙方當初目的和動機的突然逆向轉變而遭到迅速的土崩瓦解。速度之快，只在頃刻之間!

　　解除這種關系之後，做朋友的可能性往往不大。

　　當事者說

　辦公室戀情毀了我的婚姻

　　講述者：畢肖月，女，28歲，文員。

　　因為一段辦公室戀情，有一段時間，畢肖月夾在了老公與“藍顏知己”間，左右為難。但在給記者的電話裡，她明確表示，對這段辦公室戀情後悔了。

　　畢肖月說，那段時間，為了緩解心裡的負罪感，她在家扮演著賢妻良母，本來老公就一直對她百依百順，“我們連吵架的機會都沒有”。所以，本來是不大可能離婚的，但因為她的辦公室戀情被老公知道了，百依百順的老公最終與她結束了3年的婚姻。

　　戀上容易抽身太難

　　講述者：胡客，男，38歲，工程師。

　　胡客的辦公室戀情對象，是他的實習女生。在三個月的實習期裡，他是最耐心的老師，而她是最好學的學生。在單位加班的夜裡，他們一起拼命工作，一起在大排檔吃消夜和夜啤酒。胡客說：“感覺好像回到了大學初戀的時候，於是不知不覺走到了一起。”

　　但現在他很頭痛，那個實習女生“太粘人了，恨不得24小時都守著她，最好現在就娶她。我不可能離婚，但又擔心她年紀小不懂事，頭腦發熱做什麼傻事……”

　　辦公室戀情成風源於角色意識模糊

　　辦公室戀情本身沒錯，但婚外進行辦公室戀情，就不值得提倡了。要繞過辦公室戀情，角色意識和自信心很關鍵。首先，要知道自己在單位裡是幹什麼的，規范的溝通和匯報關系是什麼，自己勝任工作的核心能力是什麼.

　　其次，要有強大的穩定的自信心，對自己有一種積極的客觀的肯定的評價，不至於動輒就亂了感情的陣腳，更不能誤認為這種亂情是上級對自己的無限認可和接受，產生嚴重的情感不對稱狀態，最後肯定只能以尷尬和失意收場。