對於女人而言，如果能夠知道男人的心理需求是什麼，那麼就能更好的把握住一個男人的心。遺憾的是男人是不會將自己的心理需求告訴你的，你需要自己想辦法去了解。

　　男人總是被賦予了強者的定義，軟弱與男人永遠都不能放在同一個概念之中，心理的脆弱就更不能有任何的表現，男人的權利，就是將自己心理上的脆弱用虛假的強悍層層包裹起來，不讓別人看出來。

　　事實又如何呢?事實上，男人的心理相對於女人來說，要脆弱得多，但是社會賦予男人的定義卻又讓男人不得不承受超出他心理承受能力數倍甚至數十倍的壓力，而男人的心理需要，卻很少會有人去關心。我們常常在許多場合聽到這樣的話：“你是男人……”男人，在這裡似乎成了“超人”的代名詞，可是，男人的“苦”又有幾個人能夠理解呢?男人的需要，又有誰能夠滿足呢?

　　在工作上，對於一個男人來說，如果被認為是因為工作不出色而遭到解聘，那是對他最大的污辱。一個男人一旦被解聘，那就相當於他失去了生活的支柱，而且伴隨而生的結果就是：收人的損失，生活的窘迫，前途的渺茫，自我形象的毀滅等等。所以，幾乎所有的男人，都不願意接受遭到解聘的現實。好在，台灣人比較會照顧別人的面子，即使是解聘，也不會直截了當地說解聘，而說“下崗”、“裁員”。因為解聘意味著失業，而“下崗”包含著還有“上崗”的希望，“裁員”則似乎還有“復員”的夢想。其實，這整個就是一個“虛偽”，只是，男人需要這樣的虛偽，也樂於被這樣的虛偽所欺騙。

　　這種自欺欺人的理由其實很簡單，男人一旦失去了工作，那麼這個男人就將是一無所有，因為男人往往在工作出現危機的時候，生活、家庭記婚姻等等，都將隨之而出現危機。女人失去工作，可以回到家裡做全職太太，而且不會被任何人嘲笑;但是如果一個男人失去了工作，回到家裡做全職丈夫，那麼這個男人就完了，不僅會受到嘲笑，甚至還會被指責：“這男人真是沒用!”男人最怕的，就是自己“沒用”，而只有工作，才會體現出他 “有用” 的價值。