蘇西的老板是新派的企業家，沒什麼架子，特別喜歡到員工的辦公室裡跟大家聊天。

蘇西對這樣的老板很不習慣，以前要找大老板，高高的11樓，電話預約要三天之前，進了辦公室，還要等。蘇西已經習慣領導就應該是神龍見首不見尾的，哪裡能忍受得了連門都不敲就直接闖進來的上司。

老板一進門，她立刻就緊張地站了起來，很自然地認為上司是一定有工作要說。一次兩次，老板沒談一件正經事，無非說的是天氣呀、昨晚的電視啦什麼的。

蘇西不相信老板真的是來閑聊的，她陪著笑，畢恭畢敬地站在桌前，仔細想著怎麼回答才好。幾次以後，老板終於覺得蘇西很不自在，從此很少來這間辦公室了。

老板不再來了，蘇西卻並沒有感到輕松，原因是她發現老板進出其他同事的辦公室很是頻繁，那些同事似乎也很會和領導談話，常常歡聲笑語。

蘇西覺得自己仿佛被孤立，她也想輕輕松松地和上司談家常，但無奈“領導”這個詞對她創傷太重，一時半會要改正著實很難。

而且，在老板的眼裡，似乎已經形成一個定式，那就是蘇西為人古板，說話沒有什麼意思。但熟悉蘇西的同事卻知道，她其實很是幽默風趣，開朗健談，只是天生怵領導。

蘇西觀察了一段時間，發現上司的確是民主開明之士，如何讓他改變對自己的印象，那就得靠自己的努力了。

要克服多年養成的心理習慣，的確是一件很難很難的事情。蘇西試著跟老板及同事一起去吃飯、跳舞、唱歌，但表現都不好。只要一看見老板的臉，她似乎就回到了小學，期待著要在老師面前做一個好學生。她乖巧、沉默、膽小，和那些遊刃有餘的同事比起來，更加一錢不值了。

蘇西真是苦惱透了。

啟示

機會終於在年終來臨了，公司的聖誕晚會說可以化妝。蘇西準備了半個多月，終於改頭換面地去了酒店。

大部分的同事除了穿得正式點外，並沒有做太大的裝扮，誇張點的無非是眼睛上蒙了眼罩。但蘇西一進門，竟沒人認出她，她濃妝艷抹，戴了假發，還蒙了一個大大的面具。

見沒人認識自己，蘇西的心終於落地，她主動去找老板，一曲又一曲，仿佛完全變成了另一個人，談笑風生，調侃不斷，老板笑得彎腰擺手。

晚會結束時，大家按慣例要猜一猜戴了面具的人究竟是誰，讓蘇西吃驚的是，老板一張嘴就說對了她的名字。

蘇西摘掉面具，心裡一陣輕松，再看老板，那邊還在笑著用手指點她。

這個晚會，把蘇西多年養成的怕領導心理慣勢終於矯正了過來，她發現，當自己輕松自在地面對老板時，她的聰明才智也得到了最大的發揮。

總結

一個人，在不同的場合可能會有不同的面具。但在老板面前，卻需要適當地摘下面具，露出你最真實的一面。因為沒有人是傻子，尤其是老板，他喜歡的是單純明朗的上下級關系，為了這樣的關系，他會希望自己的部下也透明簡單。如果你總是遮掩自己，肯定會妨礙老板對你的了解，包括對你能力的了解。
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